今天，厦门气温骤降，秋风送爽。厦门软件园迎来了56位厦门火炬高新区“专精特新”企业培育项目学员；在教练的引导下，他们兴致盎然地进行了4个小时的“冰壶”拓展活动，破冰相识，建立团队。

　　活动一开始，他们就主动打破隔阂，争相自我介绍，选举了所在组的临时组长。

　　冰壶拓展运动是一种投掷性、组队式、策略与技术并重的竞赛运动。在教练仔细讲解规则后，各组学员跃跃欲试，有研究战略战术的，有指导动作手势的，有尝试记录评分的，不时爆发出喝彩声。

　　正式比赛开始后，小组间展开激烈竞争，每一个有效球都赢得满场欢呼，掌声此起彼伏；组员们纷纷出谋划策，为彼此加油鼓劲。这时没有端庄严肃的企业管理者，只有醉心冰壶运动的学员。

　　“吴总，最后一个球瞄准撞击！”、“打过红线就稳赢”、“大力出奇迹”、“黄总超常发挥”、“4:0有希望啦”、“挺住啊，刹车”、“组长来树个标杆”、“打他们4:0”、“最佳得分手诞生”、“要看准目标”、“最后一球进圈就赢了”、“3组集合排兵布阵啦”、“士气第一”、“关键一球，加油”、“好！”、“yeah！”

　　在跌宕起伏的赛程中，他们考量组员能力，揣摩对手战略意图，分解团队战略目标，挖掘团队力量，争创最佳成绩。

　　在最后的游戏复盘中，学员们各抒己见：

　　语言表达能力、团队领导力、团队感召力对于比赛十分重要，这也是对管理者和指挥者的要求；

　　游戏是沟通和信息传递的过程，是凝聚力的体现，企业工作也是如此；

　　作为团队的领头羊，有“加速突破”的欲望才能带领全员取得胜利；

　　赛场上瞬息万变，组内要做好成员的能力评估，根据时机排兵布阵；

　　带着思维和目标去比赛，团队才能在战略支持下取得成功；

　　这场游戏三分比重在于团队合作，三分比重在于投掷手的精准度和指挥官的决策，三分比重在于士气，最后一分在于运气；

　　作为企业管理者要重视指挥者的角色定位，指挥者与执行者的配合会直接影响结果，有效指挥和精准执行才可成功。

　　学员们积极自荐，通过竞选演讲、投票选举等流程，组建了由黄桂辉、蔡心蓝、马丽华、学贤、曹通、林远志、余剑娴和谢旭绍等8位学员组成的班委会，他们承诺将服务团队，塑造良好学风班风，为厦门火炬高新区“专精特新”小巨人目标的实现而共同努力。

　　学员在破冰拓展结束后高呼“加速突破，陪伴壮大”的口号，他们昂扬的声音响彻软件园。

附：厦门火炬高新区“专精特新”企业培育项目学员名单

　　（按姓氏拼音音序排序）